Международные стандарты профессиональной ответственности прокуроров. Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации

Материал из CrimLib.info
Share/Save/Bookmark
Перейти к: навигация, поиск

МАП - Международная ассоциация прокуроров. В 1999 г приняты международные стандарты. Включает следующие разделы:

1. Профессиональное поведение(честь и достоинство; служат интересам общества).

2. Независимость (независимо от политического влияния).

3. Беспристрастность (действовать не под влиянием кого-то, действовать объективно).

4. Роль в уголовном процессе (обязанности исполнять честно, разумное сроки, т е быстро).

5. Сотрудничество (осуществлять с правоохранительными органами и др органами + международное сотрудничество). 6. Полномочия (гарантируется охрана, безопасность; обеспечены условиями жизни; не исполнять незаконный приказ).

Кодекс этики.

Приказ Генпрокуратуры РФ от 17.03.2010 N 114 (ред. от 22.04.2011)

"Об утверждении и введении в действие Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации и Концепции воспитательной работы в системе прокуратуры Российской Федерации"

Структура:

1. Общие положения (неукоснительно соблюдать законы; личное достоинство сохранять; избегать личные и финансовые связи; не допускать конфликтные ситуации; не допускать незаконное вмешательство в деятельность иных органов; постоянно повышать профессиональную квалификацию).

2. Правила поведения при осуществлении служебной деятельности (защита прав и свобод личности; соблюдение правил и запретов, связанных с государственной службой; деловой и конструктивный стиль общения; соответствующая форма одежды, внешний вид).

3. Взаимность прокурорских работников (взаимоуважение; взаимопомощь; товарищество; объективная критика; оказание воздействия на своих коллег не допустимо).

4. Поведение во внеслужебной деятельности (выдержанность; эмоциональная устойчивость; уважительно относится к нациям, расам и т.д.).

5. Ответственность за нарушение требований Кодекса этики (устное замечание, предупреждение о недопустимости не этичного поведения; требование о публичном извинении; дисциплинарная ответственность, вплоть до увольнения).

6. Заключительные положения (Соблюдение прокурорским работником норм настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий).